[{"data":1,"prerenderedAt":2129},["ShallowReactive",2],{"blog-search":3,"youtube-videos-10":4,"promotion-alert-popup-landing":140,"blog-article-gerant-majoritaire-sarl":424,"FooterRight_xChizOkZHtfKMx5OucLyrTuMks1upRtLOjoJMGXqo":2073,"FooterBottom_SscEr0q32ZkdOufuXx5gAIgjWbNuigcJd3pxKDYeqc":2078,"PromotionModalContent_Djo69sGGP7gOnSn6zLgYPPnxq9dVaG0JrR147xTmAE":2083,"$fW-GZiOtXhRob5bJ-sU-llBoM4_hQ1m8xmSoKroNmjkY":2088,"BlogArticleTocLinks_Lm5g2T0tQmicjzZHrJ2QytEeyjwO6okKuSDnSG5yUo":2089,"BlogArticleContent_ufwxocsF73B5WkxwQiSmdEQpu2buLOlGy1uYlvpuMI":2094,"PromotionBarContent_qgH3DzkwsibRJb04DapaWuiLSDmQOKgVzF5L49Ow20":2119,"BlogSectionRelated_dRj5lxV5ghnemJL8TsPLz2bwRmfxNXdmWtfj5Yy8eAU":2124},[],[5,23,36,49,62,75,88,101,114,127],{"id":6,"title":7,"categories":8,"description":9,"extension":10,"meta":11,"publishedAt":12,"stem":13,"thumbnail":14,"uuid":21,"__hash__":22},"youtube/youtube/q_eOyOqNptY.json","Déclaration fiscale 2026 : quand et comment faire sa déclaration ?","videos","Le guide complet pour réussir sa déclaration fiscale en 2026.\n\nMême si vous êtes déjà prélevé à la source, vous devez toujours vérifier et, dans la plupart des cas, effectuer votre déclaration de revenus chaque année.\n\n👉 Dans cette vidéo, vous allez comprendre concrètement comment faire votre déclaration fiscale, quelles sont les dates importantes, les erreurs à éviter, et comment optimiser votre situation légalement.\n\n---\n\nDans ce guide complet :\n\n✅ Qui doit faire une déclaration fiscale en 2026\n✅ Comment faire sa déclaration fiscale pas à pas\n✅ La date limite de déclaration des impôts selon votre département\n✅ Les erreurs de déclaration fiscale les plus fréquentes\n✅ Les revenus et charges à ne pas oublier\n✅ Les bases de l’optimisation fiscale légale\n\n---\n\n⏱️ Programme de la vidéo\n\n00:00 Introduction\n01:07 Qui est concerné ?\n01:46 Les dates à ne pas rater\n03:11 Comment faire sa déclaration ?\n04:35 Les erreurs à éviter\n05:11 Comment optimiser sa fiscalité ?\n06:35 Conclusion\n\n---\n\n📆 Déclaration de revenus 2026 : les dates clés\n\n- Ouverture de la déclaration en ligne : 9 avril 2026\n- Date limite (départements 01 à 19) : 21 mai 2026\n- Date limite (départements 20 à 54) : 28 mai 2026\n- Date limite (départements 55 à 974/976) : 4 juin 2026\n- Déclaration papier : 19 mai 2026\n\n---\n\nBesoin d’aide ?\n\nSi vous avez une situation complexe ou plusieurs sources de revenus, vous pouvez vous faire accompagner pour sécuriser votre déclaration fiscale.\n\n👉 Contactez Clementine.fr pour être accompagné et éviter les erreurs fiscales.\n\n---\n\n#DéclarationFiscale2026 #Impots2026 #DéclarationFiscale #DéclarationImpôts #OptimisationFiscale #Fiscalité #ImpotsFrance","json",{},"2026-04-30T06:30:31Z","youtube/q_eOyOqNptY",{"src":15,"srcset":16,"sizes":17,"width":18,"height":19,"alt":20},"https://i.ytimg.com/vi/q_eOyOqNptY/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/q_eOyOqNptY/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/q_eOyOqNptY/mqdefault.jpg 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mobile :\n\n▶ Déclarer une note de frais en quelques secondes depuis votre smartphone\n▶ Prendre en photo vos justificatifs (tickets, factures, reçus…)\n▶ Catégoriser vos dépenses sans saisie manuelle\n▶ Centraliser toutes vos notes de frais au même endroit\n▶ Suivre et intégrer vos dépenses directement dans votre comptabilité\n\nRésultat : moins de paperasse, moins d’oublis, et une gestion des dépenses beaucoup plus fluide.\n\nTout est pensé pour transformer une tâche souvent chronophage en un simple réflexe du quotidien.\n\n👉 Découvrez Clementine.fr et simplifiez votre gestion des notes de frais :\n\nhttps://www.clementine.fr/app/notes-de-frais/?source=formulaire-accompagnement\n\n👉 En savoir plus sur la gestion automatisée de vos dépenses :\n\nhttps://www.clementine.fr/app/intelligence-artificielle/?source=formulaire-accompagnement\n\nQue vous soyez indépendant ou dirigeant de TPE, cette vidéo vous montre comment gérer vos notes de frais simplement, rapidement et sans effort avec Clementine.fr.",{},"2026-04-28T07:28:57Z","youtube/wpEUQY_IbFo",{"src":31,"srcset":32,"sizes":17,"width":18,"height":19,"alt":33},"https://i.ytimg.com/vi/wpEUQY_IbFo/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/wpEUQY_IbFo/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/wpEUQY_IbFo/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/wpEUQY_IbFo/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/wpEUQY_IbFo/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/wpEUQY_IbFo/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"Simplifiez la gestion de vos notes de frais avec Clementine.fr\"","wpEUQY_IbFo","LJwHDSjAGpHb3SgSZV-oIQji4OcwM4yz0Ro-06FWGxk",{"id":37,"title":38,"categories":8,"description":39,"extension":10,"meta":40,"publishedAt":41,"stem":42,"thumbnail":43,"uuid":47,"__hash__":48},"youtube/youtube/kmnqzOgnt1A.json","La pause café – Épisode 3 | Portrait collaborateur Clementine.fr","Nouvel épisode de La pause café, notre série qui donne la parole aux collaborateurs de Clementine.fr ☕\n\nAujourd’hui, nous découvrons les parcours d’Océane, aide-comptable, Maxim, chargé de relation client, et Anya, alternante comptable. \n\n🎥 Une immersion authentique qui illustre la richesse des métiers et la cohésion des équipes chez Clementine.\n\nEnvie de rejoindre l’aventure ? Un projet en tête ? Contactez-nous !\n\n👉 https://www.clementine.fr/entreprise/carrieres/\n\n#PortraitCollaborateur #InterviewCollaborateur #MarqueEmployeur #VieDEntreprise #CultureEntreprise #Recrutement #Talents #Equipe #CoulissesEntreprise",{},"2026-04-23T06:30:22Z","youtube/kmnqzOgnt1A",{"src":44,"srcset":45,"sizes":17,"width":18,"height":19,"alt":46},"https://i.ytimg.com/vi/kmnqzOgnt1A/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/kmnqzOgnt1A/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/kmnqzOgnt1A/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/kmnqzOgnt1A/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/kmnqzOgnt1A/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/kmnqzOgnt1A/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"La pause café – Épisode 3 | Portrait collaborateur Clementine.fr\"","kmnqzOgnt1A","-wwKknUMxiKDZOK3DQKaNSDOUHnxtGuVoh1ep-Jqtkw",{"id":50,"title":51,"categories":8,"description":52,"extension":10,"meta":53,"publishedAt":54,"stem":55,"thumbnail":56,"uuid":60,"__hash__":61},"youtube/youtube/U5JygnJbm80.json","Portrait client – Nicolas Galiano, fondateur de Chatto Chatto","🎬 Découvrez le parcours de Nicolas Galiano, fondateur de Chatto Chatto, la petite maison d’édition de manga qui monte !\n\nDepuis sa création, Chatto Chatto se distingue par un catalogue unique, mêlant séries courtes de manga et œuvres graphiques via sa collection Chatto Chatto. Nicolas et son équipe explorent le monde à la recherche d’histoires passionnantes, tout en mettant en lumière les artistes avec lesquels ils collaborent. 🇯🇵\n\nMais ChattoChatto, ce n’est pas que du manga : c’est aussi un engagement pour l’art graphique et une présence originale sur YouTube grâce à la chaîne NicoNico_TV, où Nicolas partage les coulisses de cette aventure éditoriale et entrepreneuriale. \n\n💡 Créativité, passion, et proximité : Nicolas revient sur ses débuts, sa gestion comptable au quotidien, et comment l’utilisation de l’application Clementine.fr l’aide à rester organisé, serein et efficace dans le développement de Chatto Chatto.\n\n👉 Une rencontre inspirante pour tous les entrepreneurs, créateurs, et amateurs de manga qui souhaitent découvrir l’envers du décor d’une maison d’édition indépendante.\n\nEn savoir plus sur ChattoChatto :\n\n🔗 Site internet : https://www.chattochatto.com/\n🔗 Instagram : https://www.instagram.com/chattochattofr/\n🔗 LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/chattochatto/posts/?feedView=all\n🔗 Facebook : https://www.facebook.com/chattochattoFR\n🔗 YouTube : https://www.youtube.com/@chattochatto\n🔗 TikTok : https://www.tiktok.com/@chattochattofr\n\n#PortraitClient #TémoignageClient #Manga #MaisonDEdition #CréationDEntreprise #Entrepreneur #ArtGraphique #ChattoChatto #NicoNicoTV",{},"2026-04-14T05:45:02Z","youtube/U5JygnJbm80",{"src":57,"srcset":58,"sizes":17,"width":18,"height":19,"alt":59},"https://i.ytimg.com/vi/U5JygnJbm80/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/U5JygnJbm80/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/U5JygnJbm80/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/U5JygnJbm80/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/U5JygnJbm80/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/U5JygnJbm80/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"Portrait client – Nicolas Galiano, fondateur de Chatto Chatto\"","U5JygnJbm80","rAsR10ts3DzUpC-7jY35zzbTZ88AgC4cdnwvDGuqBZs",{"id":63,"title":64,"categories":8,"description":65,"extension":10,"meta":66,"publishedAt":67,"stem":68,"thumbnail":69,"uuid":73,"__hash__":74},"youtube/youtube/IjI9ClNMe0c.json","Loi de finances et autres changements à venir en 2026","📅 Loi de finances 2026 : Ce qui va vraiment changer pour les indépendants\n\nTu as sûrement entendu parler de la Loi de finances 2026 mais…\n\n👉 Qu’est‑ce qui change concrètement pour toi, freelance, micro‑entrepreneur, ou dirigeant de TPE ?\n\n👉 Quelles obligations arrivent ?\n\n👉 Et surtout, comment t’y préparer ?\n\n---\n\nDans cette vidéo, on décortique tous les changements majeurs qui impactent les indépendants en 2026, dont :\n\n✅ La Loi de finances 2026 pour que tu comprennes tout en un seul guide\n\n✅ La réforme de l’obligation de la facturation électronique\n\n- Ce qui devient vraiment obligatoire et ce qui ne l’est pas encore\n- Pourquoi un simple PDF ne suffira plus\n- Les dates officielles de mise en place\n- Comment éviter les erreurs qui font perdre du temps et de l’argent\n\n✅ La réforme des cotisations sociales des indépendants\n\n- Comment la base de calcul évolue\n- Ce que ça change pour ta trésorerie : méthode, abattement, régularisation\n\n✅ La Loi de financement de la Sécurité Sociale 2026 (LFSS)\n\n- Réforme ACRE\n- Hausse de la CSG\n- Nouveautés sur les indemnités en cas de naissance\n- Autres mesures sociales à anticiper\n\n---\n\n⏱️ Au programme :\n\n00:00 Introduction\n00:25 La facturation électronique\n01:15 La réforme des cotisations sociales\n02:00 Les nouveautés de la sécurité sociale\n03:25 Les seuils de TVA\n03:54 Les autres nouveautés 2026\n04:05 Quels changements ?\n\n---\n\nReste jusqu’à la fin on t’a tout expliqué, étape par étape. 😉\n\nEt toi ? Quel changement te fait le plus peur cette année ? Dis‑le dans les commentaires !\n\n#LoiDeFinances #LoiDeFinances2026 #ObligationFactureElectronique #RéformeCotisationsSocialesIndépendants #SécuritéSociale2026 #LFSS #RéformeACRE",{},"2026-04-08T06:30:10Z","youtube/IjI9ClNMe0c",{"src":70,"srcset":71,"sizes":17,"width":18,"height":19,"alt":72},"https://i.ytimg.com/vi/IjI9ClNMe0c/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/IjI9ClNMe0c/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/IjI9ClNMe0c/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/IjI9ClNMe0c/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/IjI9ClNMe0c/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/IjI9ClNMe0c/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"Loi de finances et autres changements à venir en 2026\"","IjI9ClNMe0c","vY0i3qeLIJ3dDkmpfmXfHA9Zju5fGMaHlAhn1teXW2k",{"id":76,"title":77,"categories":8,"description":78,"extension":10,"meta":79,"publishedAt":80,"stem":81,"thumbnail":82,"uuid":86,"__hash__":87},"youtube/youtube/9n5CmMLrSQ8.json","L’accompagnement client : le service comptable | Clementine.fr","Dans les coulisses d’un cabinet comptable – Épisode 3 : le service comptabilité.\n\nDans cet épisode, Dylan, vous fait découvrir le métier de comptable chez Clementine.fr et vous explique l’organisation des équipes, leurs missions, la différence entre un cabinet en ligne et un cabinet classique, ainsi que la manière dont nous accompagnons nos clients.\n\nCet épisode s’adresse aux entrepreneurs, indépendants et créateurs d’entreprise qui souhaitent comprendre comment nos comptables travaillent au sein d’un cabinet en ligne comme Clementine.fr.\n\nAbonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et découvrir tous nos services.\n\n📞 Besoin d’un accompagnement adapté à votre projet ? Demandez votre devis ou planifiez un entretien téléphonique sur www.clementine.fr ou au 03 83 93 14 14.",{},"2026-03-31T05:45:00Z","youtube/9n5CmMLrSQ8",{"src":83,"srcset":84,"sizes":17,"width":18,"height":19,"alt":85},"https://i.ytimg.com/vi/9n5CmMLrSQ8/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/9n5CmMLrSQ8/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/9n5CmMLrSQ8/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/9n5CmMLrSQ8/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/9n5CmMLrSQ8/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/9n5CmMLrSQ8/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"L’accompagnement client : le service comptable | Clementine.fr\"","9n5CmMLrSQ8","W8UmlG-nRiDBaNLVltkBmw-X-ZAVVem0KXUJ1pMacQM",{"id":89,"title":90,"categories":8,"description":91,"extension":10,"meta":92,"publishedAt":93,"stem":94,"thumbnail":95,"uuid":99,"__hash__":100},"youtube/youtube/OqSYiq2N1q8.json","La pause café – Épisode 2 | Portrait collaborateur Clementine.fr","Nouvel épisode de La pause café, notre série de portraits collaborateurs chez Clementine.fr ☕\n\nDans cet épisode, nous rencontrons Alexy, développeur web, Marion, comptable et Cem, expert-comptable mémorialiste. Trois métiers différents, trois personnalités… mais tous au service d’un même objectif : faire vivre l’entreprise au quotidien.\n\nIls vous dévoilent leur métier, ce qui les a le plus surpris en rejoignant Clementine, ainsi que les avantages et opportunités d’évolution.\n\n🎥 Un épisode qui montre comment complémentarité et collaboration créent l’énergie de notre entreprise.\n\n---\n\nEnvie de rejoindre l’aventure ? Un projet en tête ? Contactez-nous !\n👉 https://www.clementine.fr/entreprise/carrieres/\n\n#PortraitCollaborateur #InterviewCollaborateur #MarqueEmployeur #VieDEntreprise #CultureEntreprise #Recrutement #Talents #Equipe #CoulissesEntreprise #PauseCafé",{},"2026-03-26T15:10:20Z","youtube/OqSYiq2N1q8",{"src":96,"srcset":97,"sizes":17,"width":18,"height":19,"alt":98},"https://i.ytimg.com/vi/OqSYiq2N1q8/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/OqSYiq2N1q8/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/OqSYiq2N1q8/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/OqSYiq2N1q8/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/OqSYiq2N1q8/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/OqSYiq2N1q8/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"La pause café – Épisode 2 | Portrait collaborateur Clementine.fr\"","OqSYiq2N1q8","AhrPSiSFSEOwAlH6r65-tCgzrm7cmgwPJi-hdKkFmdA",{"id":102,"title":103,"categories":8,"description":104,"extension":10,"meta":105,"publishedAt":106,"stem":107,"thumbnail":108,"uuid":112,"__hash__":113},"youtube/youtube/qPQ2GyUVhgk.json","Synchronisation bancaire : automatisez votre comptabilité avec Clementine.fr","Dans cette vidéo, découvrez comment automatiser votre comptabilité simplement avec Clementine.fr, notre application conçue pour les indépendants et dirigeants d’entreprise qui veulent gagner du temps et garder une vision claire de leur activité.\n\nDans cette vidéo, on vous montre concrètement comment automatiser votre comptabilité, étape par étape :\n\n▶ Synchroniser votre compte bancaire pour récupérer vos opérations automatiquement\n▶ Éviter la saisie manuelle et les imports de relevés bancaires\n▶ Laisser l’IA analyser vos opérations et proposer des catégories comptables et taux de TVA\n▶ Vérifier et valider vos opérations en quelques secondes\n▶ Mettre à jour automatiquement votre comptabilité \n▶ Suivre votre activité grâce à un tableau de bord clair et actualisé en temps réel\nRésultat : moins de saisie, moins d’erreurs, et une comptabilité toujours à jour.\n\nTout est pensé pour que la comptabilité ne soit plus une contrainte, mais un outil simple pour piloter votre entreprise.\n\n👉 Découvrez notre solution de pilotage comptable :\nhttps://www.clementine.fr/app/pilotage-tenue-comptable/\n\n👉 Découvrez comment l’intelligence artificielle simplifie votre comptabilité :\nhttps://www.clementine.fr/app/intelligence-artificielle/\n\nQue vous soyez indépendant ou dirigeant de TPE, cette vidéo vous montre comment automatiser votre comptabilité simplement et sereinement avec Clementine.fr",{},"2026-03-17T08:19:48Z","youtube/qPQ2GyUVhgk",{"src":109,"srcset":110,"sizes":17,"width":18,"height":19,"alt":111},"https://i.ytimg.com/vi/qPQ2GyUVhgk/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/qPQ2GyUVhgk/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/qPQ2GyUVhgk/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/qPQ2GyUVhgk/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/qPQ2GyUVhgk/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/qPQ2GyUVhgk/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"Synchronisation bancaire : automatisez votre comptabilité avec Clementine.fr\"","qPQ2GyUVhgk","Ave3LHAaF2TptbpwElGlo022F-6F1bm_9B3yCRMuSjA",{"id":115,"title":116,"categories":8,"description":117,"extension":10,"meta":118,"publishedAt":119,"stem":120,"thumbnail":121,"uuid":125,"__hash__":126},"youtube/youtube/27dhx01PEnk.json","Le guide pour comprendre la réforme de la facturation électronique (2026)","Réforme de la facturation électronique 2026 : tout comprendre pour éviter les erreurs\n\nLa facturation électronique devient obligatoire dès 2026 pour toutes les entreprises françaises.\n\nSi vous êtes indépendant, micro-entrepreneur, TPE ou PME et que vous envoyez encore vos factures en PDF par email, cette réforme vous concerne directement.\n\n👉 Dans cette vidéo, vous allez comprendre concrètement ce qui change, à quelles dates, et comment vous préparer sans stress.\n\n___\n\nDans ce guide complet :\n\n✅ Qui est concerné par l’obligation\n✅ Le calendrier officiel 2026–2027\n✅ La différence entre e-invoicing et e-reporting\n✅ Pourquoi le PDF ne sera plus conforme\n✅ Ce qu’est une PA (Plateforme Agréée, anciennement appelée PDP)\n✅ Les erreurs à éviter avant 2026\n\n___\n\n⏱️ Programme de la vidéo\n\n00:00 Introduction\n00:30 Pourquoi cette réforme ?\n02:20 Ce qui va changer\n03:15 Qui est concerné ?\n04:27 Les dates importantes\n05:15 L'e-invoincing et l'e-reporting\n06:15 Comment ça fonctionne (PA) ?\n07:33 Les points de vigilance\n08:00 Ce qu'il faut faire\n09:00 Conclusion\n\n___\n\n📆 Calendrier de la réforme facturation électronique obligatoire\n\n1er septembre 2026 :\nToutes les entreprises doivent être capables de recevoir des factures électroniques. Les grandes entreprises devront aussi émettre.\n\n1er septembre 2027 :\nPME, TPE et micro-entrepreneurs devront à leur tour émettre leurs factures électroniques.\n\n___\n\nSe préparer dès maintenant avec Clementine.fr\n\nClementine vous accompagne dans la transition vers la facturation électronique 2026, sans bouleverser votre organisation actuelle.\n\nDécouvrez notre solution 👉 https://www.clementine.fr/logiciel-facturation/\n\n___\n\n📚 Ressources utiles\n\nComment faire une facture électronique :\n👉 https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/comment-faire-une-facture-electronique/\n\nComment se préparer à la réforme :\n👉 https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/comment-se-preparer-a-la-facturation-electronique/\n\n___\n\nDes questions sur votre situation ?\n\nContactez Clementine.fr, on vous aide à y voir clair.\n\nAbonnez-vous pour suivre nos prochains guides sur la réforme obligatoire et les évolutions fiscales 2026.\n\n___\n\n#RéformeFactureÉlectronique #FacturationÉlectronique2026 #CalendrierFacturationÉlectronique #PDP #PA #RéformeObligatoire #MicroEntreprise #TPE #PME #GuideFacturation",{},"2026-03-09T14:04:13Z","youtube/27dhx01PEnk",{"src":122,"srcset":123,"sizes":17,"width":18,"height":19,"alt":124},"https://i.ytimg.com/vi/27dhx01PEnk/maxresdefault.jpg","https://i.ytimg.com/vi/27dhx01PEnk/default.jpg 120w, https://i.ytimg.com/vi/27dhx01PEnk/mqdefault.jpg 320w, https://i.ytimg.com/vi/27dhx01PEnk/hqdefault.jpg 480w, https://i.ytimg.com/vi/27dhx01PEnk/sddefault.jpg 640w, https://i.ytimg.com/vi/27dhx01PEnk/maxresdefault.jpg 1280w","Miniature de la vidéo \"Le guide pour comprendre la réforme de la facturation électronique (2026)\"","27dhx01PEnk","UmqelKcVX8s_GZ-B3rtVMIn9dfSmAnXXV1WWM04QSGw",{"id":128,"title":129,"categories":8,"description":130,"extension":10,"meta":131,"publishedAt":132,"stem":133,"thumbnail":134,"uuid":138,"__hash__":139},"youtube/youtube/OuOSkDHgQX8.json","Portrait client – Sylvain Lacoste, créateur de NSM INDUSTRIES","🎬 Découvrez le parcours de Sylvain Lacoste, président de NSM Industries, spécialiste en distribution, réparation et maintenance de matériel hydraulique et industriel.\n\nCréée en 2020, NSM Industries accompagne les professionnels avec une approche simple et efficace : un besoin, un fournisseur, un interlocuteur unique. Vente toutes marques, maintenance industrielle, réparation hydraulique… L’entreprise apporte des solutions concrètes, avec réactivité et proximité.\n\nSylvain a créé son entreprise avec Clementine. 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À travers ses publications, elle partage une lecture pragmatique et opérationnelle des enjeux juridiques auxquels sont confrontées les entreprises en croissance.\n","https://www.linkedin.com/in/l%C3%A9a-nguyen-a00b5274/",{"metadata":503,"sys":506,"fields":516},{"tags":504,"concepts":505},[],[],{"space":507,"id":509,"type":151,"createdAt":510,"updatedAt":510,"environment":511,"publishedVersion":234,"revision":454,"contentType":513,"locale":164},{"sys":508},{"type":147,"linkType":148,"id":149},"3BdRR1e5w4G7K8eh5Por5X","2022-09-22T10:34:12.990Z",{"sys":512},{"id":156,"type":147,"linkType":157},{"sys":514},{"type":147,"linkType":162,"id":515},"articleCategory",{"title":517,"slug":518,"metaTitle":519,"metaDescription":520},"Comptabilité, social et juridique","comptabilite-social-et-juridique","Découvrez nos conseils sur la compta, le social et le juridique","Nos équipes dénichent pour vous, des conseils sur la comptabilité, le social et le juridique pour mieux comprendre le fonctionnement de votre entreprise.","2026-05-08",{"metadata":523,"sys":526,"fields":536},{"tags":524,"concepts":525},[],[],{"space":527,"id":529,"type":305,"createdAt":530,"updatedAt":531,"environment":532,"publishedVersion":534,"revision":535,"locale":164},{"sys":528},{"type":147,"linkType":148,"id":149},"3vRRhzqgr1Rt03YHdCRQqL","2022-09-20T09:53:11.420Z","2026-05-07T08:03:56.789Z",{"sys":533},{"id":156,"type":147,"linkType":157},11,2,{"title":537,"description":538,"file":539},"Gérant majoritaire SARL","Cover article gérant majoritaire SARL",{"url":540,"details":541,"fileName":546,"contentType":323},"//images.ctfassets.net/97bcek6xbwhd/3vRRhzqgr1Rt03YHdCRQqL/76ae357d57f28ff47f3e5dbc60856ec6/g%C3%83_rant_majoritaire_sarl.webp",{"size":542,"image":543},226728,{"width":544,"height":545},1920,1080,"gérant majoritaire sarl.webp",{"data":548,"content":549,"nodeType":191},{},[550,605],{"data":551,"content":552,"nodeType":604},{},[553,564,574,584,594],{"data":554,"content":555,"nodeType":563},{},[556],{"data":557,"content":558,"nodeType":195},{},[559],{"data":560,"marks":561,"value":562,"nodeType":199},{},[],"Un gérant majoritaire de SARL détient plus de 50 % des parts sociales, seul ou avec son conjoint et ses enfants mineurs.","list-item",{"data":565,"content":566,"nodeType":563},{},[567],{"data":568,"content":569,"nodeType":195},{},[570],{"data":571,"marks":572,"value":573,"nodeType":199},{},[],"Ce statut entraîne l’affiliation au régime des travailleurs non salariés (TNS), avec des charges sociales plus faibles mais une protection sociale plus limitée.",{"data":575,"content":576,"nodeType":563},{},[577],{"data":578,"content":579,"nodeType":195},{},[580],{"data":581,"marks":582,"value":583,"nodeType":199},{},[],"Le gérant majoritaire peut cumuler rémunération et dividendes, mais une partie des dividendes peut être soumise aux cotisations sociales.",{"data":585,"content":586,"nodeType":563},{},[587],{"data":588,"content":589,"nodeType":195},{},[590],{"data":591,"marks":592,"value":593,"nodeType":199},{},[],"La répartition des parts sociales et la cogérance peuvent modifier le statut social du dirigeant et ses obligations.",{"data":595,"content":596,"nodeType":563},{},[597],{"data":598,"content":599,"nodeType":195},{},[600],{"data":601,"marks":602,"value":603,"nodeType":199},{},[],"Le choix entre SARL et SAS dépend principalement du niveau de rémunération recherché, de la stratégie fiscale et de la protection sociale souhaitée.","unordered-list",{"data":606,"content":607,"nodeType":195},{},[608],{"data":609,"marks":610,"value":215,"nodeType":199},{},[],{"nodeType":191,"data":612,"content":613},{},[614,630,637,644,686,712,719,726,733,749,756,763,770,777,842,863,870,912,938,945,965,972,988,995,1011,1018,1025,1032,1052,1081,1088,1121,1128,1147,1154,1170,1177,1219,1226,1242,1249,1278,1285,1310,1317,1333,1340,1393,1400,1442,1449,1479,1486,1493,1500,1531,1538,1545,1587,1594,1614,1621,1894,1901,1921,1928,1935,1942,1949,1956,1972,1979,2008,2015,2022,2029,2036,2043,2050,2057,2064],{"nodeType":195,"data":615,"content":616},{},[617,621,626],{"nodeType":199,"value":618,"marks":619,"data":620},"Le ",[],{},{"nodeType":199,"value":622,"marks":623,"data":625},"gérant majoritaire de SARL",[624],{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":627,"marks":628,"data":629}," joue un rôle central dans la gestion et le fonctionnement de l’entreprise, mais son statut reste souvent mal compris, notamment sur ses droits, ses cotisations et sa fiscalité. Savez-vous réellement ce que ce statut implique en matière de rémunération et de protection sociale ?",[],{},{"nodeType":195,"data":631,"content":632},{},[633],{"nodeType":199,"value":634,"marks":635,"data":636},"Derrière ce seuil des 50 % de parts sociales se cachent des conséquences importantes sur le régime social, les charges URSSAF et le choix entre rémunération et dividendes. Dans ce guide, vous découvrez clairement comment ce statut fonctionne, comment il est calculé et en quoi il diffère des autres formes de direction.",[],{},{"nodeType":417,"data":638,"content":639},{},[640],{"nodeType":199,"value":641,"marks":642,"data":643},"Qu'est-ce qu'un gérant majoritaire de SARL ?",[],{},{"nodeType":195,"data":645,"content":646},{},[647,651,660,664,669,673,682],{"nodeType":199,"value":648,"marks":649,"data":650},"Le gérant majoritaire de ",[],{},{"nodeType":204,"data":652,"content":654},{"uri":653},"https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/sarl/",[655],{"nodeType":199,"value":656,"marks":657,"data":659},"SARL",[658],{"type":212},{},{"nodeType":199,"value":661,"marks":662,"data":663}," est le dirigeant qui détient, directement ou indirectement, ",[],{},{"nodeType":199,"value":665,"marks":666,"data":668},"plus de 50 % des parts sociales de la société",[667],{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":670,"marks":671,"data":672},". Cette définition, issue de l'",[],{},{"nodeType":204,"data":674,"content":676},{"uri":675},"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000046805349",[677],{"nodeType":199,"value":678,"marks":679,"data":681},"article L. 311-3 du Code de la Sécurité sociale",[680],{"type":212},{},{"nodeType":199,"value":683,"marks":684,"data":685},", est le point de départ de tout ce qui suit : régime social, fiscalité, pouvoirs, protections.",[],{},{"nodeType":195,"data":687,"content":688},{},[689,693,703,708],{"nodeType":199,"value":690,"marks":691,"data":692},"Ce seuil des 50 % n'est pas anodin. C'est lui qui détermine si le gérant relève du régime des ",[],{},{"nodeType":204,"data":694,"content":696},{"uri":695},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/travailleur-non-salarie-en-quoi-cela-consiste/",[697],{"nodeType":199,"value":698,"marks":699,"data":702},"travailleurs non salariés",[700,701],{"type":212},{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":704,"marks":705,"data":707}," (TNS)",[706],{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":709,"marks":710,"data":711}," ou du régime général des salariés. Franchir ou ne pas franchir ce seuil change radicalement la structure des charges sociales et le niveau de protection sociale.",[],{},{"nodeType":248,"data":713,"content":714},{},[715],{"nodeType":199,"value":716,"marks":717,"data":718},"La SARL n'a qu'un seul gérant",[],{},{"nodeType":195,"data":720,"content":721},{},[722],{"nodeType":199,"value":723,"marks":724,"data":725},"Lorsqu'une SARL est dirigée par un seul gérant, le calcul est simple : si ce gérant détient plus de 50 % des parts sociales, il est majoritaire. Il est minoritaire ou égalitaire s'il en détient respectivement moins de 50 % ou exactement 50 %.",[],{},{"nodeType":248,"data":727,"content":728},{},[729],{"nodeType":199,"value":730,"marks":731,"data":732},"La SARL a plusieurs gérants (cogérance)",[],{},{"nodeType":195,"data":734,"content":735},{},[736,740,745],{"nodeType":199,"value":737,"marks":738,"data":739},"Lorsque la société est dirigée par plusieurs personnes, le calcul devient plus complexe. Pour savoir si l’un d’eux est majoritaire, on additionne les parts sociales détenues par ",[],{},{"nodeType":199,"value":741,"marks":742,"data":744},"l’ensemble des gérants",[743],{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":746,"marks":747,"data":748},". Si ce total dépasse 50 %, ils sont tous considérés comme gérants majoritaires,  même si l'un d'eux ne détient individuellement qu'une minorité des parts.",[],{},{"nodeType":417,"data":750,"content":751},{},[752],{"nodeType":199,"value":753,"marks":754,"data":755},"Comment savoir si un gérant est majoritaire ou minoritaire ?",[],{},{"nodeType":195,"data":757,"content":758},{},[759],{"nodeType":199,"value":760,"marks":761,"data":762},"Le calcul du seuil de majorité obéit à des règles spécifiques définies par la loi.",[],{},{"nodeType":248,"data":764,"content":765},{},[766],{"nodeType":199,"value":767,"marks":768,"data":769},"Le calcul des parts sociales",[],{},{"nodeType":195,"data":771,"content":772},{},[773],{"nodeType":199,"value":774,"marks":775,"data":776},"Pour déterminer la qualité du gérant, on additionne :",[],{},{"nodeType":604,"data":778,"content":779},{},[780,799,823],{"nodeType":563,"data":781,"content":782},{},[783],{"nodeType":195,"data":784,"content":785},{},[786,790,795],{"nodeType":199,"value":787,"marks":788,"data":789},"les parts sociales détenues ",[],{},{"nodeType":199,"value":791,"marks":792,"data":794},"en propre",[793],{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":796,"marks":797,"data":798}," par le gérant ;",[],{},{"nodeType":563,"data":800,"content":801},{},[802],{"nodeType":195,"data":803,"content":804},{},[805,809,819],{"nodeType":199,"value":806,"marks":807,"data":808},"les parts sociales détenues par son ",[],{},{"nodeType":204,"data":810,"content":812},{"uri":811},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/travailler-avec-un-conjoint-collaborateur/",[813],{"nodeType":199,"value":814,"marks":815,"data":818},"conjoint",[816,817],{"type":212},{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":820,"marks":821,"data":822}," (marié ou pacsé), quel que soit le régime matrimonial ;",[],{},{"nodeType":563,"data":824,"content":825},{},[826],{"nodeType":195,"data":827,"content":828},{},[829,833,838],{"nodeType":199,"value":830,"marks":831,"data":832},"les parts sociales détenues par ses ",[],{},{"nodeType":199,"value":834,"marks":835,"data":837},"enfants mineurs",[836],{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":839,"marks":840,"data":841}," non émancipés.",[],{},{"nodeType":195,"data":843,"content":844},{},[845,850,854,859],{"nodeType":199,"value":846,"marks":847,"data":849},"Exemple :",[848],{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":851,"marks":852,"data":853}," un gérant détient 30 % des parts, son épouse 25 %. Il est considéré comme ",[],{},{"nodeType":199,"value":855,"marks":856,"data":858},"gérant majoritaire",[857],{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":860,"marks":861,"data":862}," car l'addition des deux (55 %) dépasse le seuil des 50 %, même s'il ne détient personnellement que 30 % des titres.",[],{},{"nodeType":248,"data":864,"content":865},{},[866],{"nodeType":199,"value":867,"marks":868,"data":869},"La prise en compte des parts du conjoint et des enfants mineurs",[],{},{"nodeType":195,"data":871,"content":872},{},[873,877,886,890,895,899,908],{"nodeType":199,"value":874,"marks":875,"data":876},"Ce point est souvent méconnu et source d'erreurs lors de la ",[],{},{"nodeType":204,"data":878,"content":880},{"uri":879},"https://www.clementine.fr/juridique/creation-sarl-en-ligne/",[881],{"nodeType":199,"value":882,"marks":883,"data":885},"création de la SARL",[884],{"type":212},{},{"nodeType":199,"value":887,"marks":888,"data":889}," ou lors de cessions de parts. Il est donc essentiel de ",[],{},{"nodeType":199,"value":891,"marks":892,"data":894},"simuler la répartition du capital ",[893],{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":896,"marks":897,"data":898},"en incluant ces paramètres dès la ",[],{},{"nodeType":204,"data":900,"content":902},{"uri":901},"https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/redaction-des-statuts-dune-societe/",[903],{"nodeType":199,"value":904,"marks":905,"data":907},"rédaction des statuts",[906],{"type":212},{},{"nodeType":199,"value":909,"marks":910,"data":911},". Un expert-comptable peut vous accompagner dans cette répartition pour éviter les mauvaises surprises sur le plan social et fiscal.",[],{},{"nodeType":195,"data":913,"content":914},{},[915,919,924,934],{"nodeType":199,"value":916,"marks":917,"data":918},"👉 ",[],{},{"nodeType":199,"value":920,"marks":921,"data":923},"Faites appel à ",[922],{"type":411},{},{"nodeType":204,"data":925,"content":927},{"uri":926},"https://www.clementine.fr/expertise-comptable/",[928],{"nodeType":199,"value":929,"marks":930,"data":933},"l’expertise-comptable de Clementine.fr",[931,932],{"type":212},{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":935,"marks":936,"data":937}," pour la gestion de votre SARL.",[],{},{"nodeType":417,"data":939,"content":940},{},[941],{"nodeType":199,"value":942,"marks":943,"data":944},"Est-ce qu'un co-gérant est majoritaire ou minoritaire dans une SARL ?",[],{},{"nodeType":195,"data":946,"content":947},{},[948,952,961],{"nodeType":199,"value":949,"marks":950,"data":951},"La ",[],{},{"nodeType":204,"data":953,"content":955},{"uri":954},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/cogerant-de-sarl/",[956],{"nodeType":199,"value":957,"marks":958,"data":960},"cogérance",[959],{"type":212},{},{"nodeType":199,"value":962,"marks":963,"data":964}," est un cas fréquent qui génère beaucoup d'interrogations, notamment dans les configurations à deux associés-gérants.",[],{},{"nodeType":248,"data":966,"content":967},{},[968],{"nodeType":199,"value":969,"marks":970,"data":971},"Le cas du 50/50",[],{},{"nodeType":195,"data":973,"content":974},{},[975,979,984],{"nodeType":199,"value":976,"marks":977,"data":978},"Lorsque deux associés détiennent chacun 50 % des parts et sont tous deux gérants, ils sont considérés comme ",[],{},{"nodeType":199,"value":980,"marks":981,"data":983},"gérants égalitaires",[982],{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":985,"marks":986,"data":987},". Le régime social applicable est identique à celui des gérants majoritaires : ils relèvent de la Sécurité sociale des indépendants (SSI, ex-RSI).",[],{},{"nodeType":248,"data":989,"content":990},{},[991],{"nodeType":199,"value":992,"marks":993,"data":994},"Le cas de la cogérance majoritaire collective",[],{},{"nodeType":195,"data":996,"content":997},{},[998,1002,1007],{"nodeType":199,"value":999,"marks":1000,"data":1001},"Si trois associés-gérants détiennent respectivement 40 %, 35 % et 25 % des parts, l'ensemble des gérants détient 100 % des parts. Collectivement, ils dépassent 50 % : ils sont donc tous gérants majoritaires au sens social, même si aucun ne dépasse 50 % à titre individuel. Ce mécanisme de ",[],{},{"nodeType":199,"value":1003,"marks":1004,"data":1006},"cogérance majoritaire collective",[1005],{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":1008,"marks":1009,"data":1010}," est l'un des points les plus déroutants du droit des sociétés pour les non-initiés.",[],{},{"nodeType":417,"data":1012,"content":1013},{},[1014],{"nodeType":199,"value":1015,"marks":1016,"data":1017},"Quels sont les pouvoirs du gérant majoritaire de SARL ?",[],{},{"nodeType":195,"data":1019,"content":1020},{},[1021],{"nodeType":199,"value":1022,"marks":1023,"data":1024},"Le gérant de SARL, qu'il soit majoritaire ou minoritaire, dispose de pouvoirs étendus pour agir au nom de la société. Ces pouvoirs sont encadrés par la loi et par les statuts.",[],{},{"nodeType":248,"data":1026,"content":1027},{},[1028],{"nodeType":199,"value":1029,"marks":1030,"data":1031},"Pouvoirs dans les actes de gestion courante",[],{},{"nodeType":195,"data":1033,"content":1034},{},[1035,1039,1048],{"nodeType":199,"value":1036,"marks":1037,"data":1038},"Dans ses rapports avec les tiers, le gérant peut accomplir tous les actes de gestion dans l'intérêt de la société : signer des contrats, ",[],{},{"nodeType":204,"data":1040,"content":1042},{"uri":1041},"https://www.clementine.fr/blog/calculateurs/cout-embauche-salarie/",[1043],{"nodeType":199,"value":1044,"marks":1045,"data":1047},"embaucher des salariés",[1046],{"type":212},{},{"nodeType":199,"value":1049,"marks":1050,"data":1051},", engager des dépenses, représenter la société en justice. Les limitations statutaires sont inopposables aux tiers de bonne foi.",[],{},{"nodeType":195,"data":1053,"content":1054},{},[1055,1059,1064,1068,1077],{"nodeType":199,"value":1056,"marks":1057,"data":1058},"Le fait d'être gérant ",[],{},{"nodeType":199,"value":1060,"marks":1061,"data":1063},"majoritaire",[1062],{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":1065,"marks":1066,"data":1067}," renforce le pouvoir pratique du dirigeant : il peut en effet faire voter les décisions ordinaires en ",[],{},{"nodeType":204,"data":1069,"content":1071},{"uri":1070},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/assemblee-generale-entreprise/",[1072],{"nodeType":199,"value":1073,"marks":1074,"data":1076},"assemblée générale",[1075],{"type":212},{},{"nodeType":199,"value":1078,"marks":1079,"data":1080},", puisqu'il détient la majorité des parts, et donc la majorité des droits de vote.",[],{},{"nodeType":248,"data":1082,"content":1083},{},[1084],{"nodeType":199,"value":1085,"marks":1086,"data":1087},"Limites statutaires et décisions réservées aux associés",[],{},{"nodeType":195,"data":1089,"content":1090},{},[1091,1095,1104,1108,1117],{"nodeType":199,"value":1092,"marks":1093,"data":1094},"Certaines décisions échappent toutefois au gérant et relèvent de la compétence exclusive des associés : modification des statuts, augmentation ou ",[],{},{"nodeType":204,"data":1096,"content":1098},{"uri":1097},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/reduction-de-capital/",[1099],{"nodeType":199,"value":1100,"marks":1101,"data":1103},"réduction du capital",[1102],{"type":212},{},{"nodeType":199,"value":1105,"marks":1106,"data":1107},", cession de parts, nomination ou révocation du gérant, ",[],{},{"nodeType":204,"data":1109,"content":1111},{"uri":1110},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/approbation-des-comptes-annuels/",[1112],{"nodeType":199,"value":1113,"marks":1114,"data":1116},"approbation des comptes annuels",[1115],{"type":212},{},{"nodeType":199,"value":1118,"marks":1119,"data":1120},". Ces décisions sont prises en assemblée générale, selon des règles de quorum et de majorité propres à chaque type de résolution (ordinaire ou extraordinaire).",[],{},{"nodeType":417,"data":1122,"content":1123},{},[1124],{"nodeType":199,"value":1125,"marks":1126,"data":1127},"Comment se rémunère un gérant majoritaire de SARL ?",[],{},{"nodeType":195,"data":1129,"content":1130},{},[1131,1134,1143],{"nodeType":199,"value":949,"marks":1132,"data":1133},[],{},{"nodeType":204,"data":1135,"content":1137},{"uri":1136},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/remuneration-gerant-sarl/",[1138],{"nodeType":199,"value":1139,"marks":1140,"data":1142},"rémunération du gérant majoritaire de SARL",[1141],{"type":212},{},{"nodeType":199,"value":1144,"marks":1145,"data":1146}," n'est pas automatique : elle doit être fixée et approuvée selon des règles précises.",[],{},{"nodeType":248,"data":1148,"content":1149},{},[1150],{"nodeType":199,"value":1151,"marks":1152,"data":1153},"Rémunération fixe ou variable : comment est-elle décidée ?",[],{},{"nodeType":195,"data":1155,"content":1156},{},[1157,1161,1166],{"nodeType":199,"value":1158,"marks":1159,"data":1160},"La rémunération du gérant peut être fixée dans les statuts ou par une décision collective des associés. Elle peut prendre la forme d'un montant fixe mensuel, d'un pourcentage du chiffre d'affaires ou d'un système mixte. Dans tous les cas, elle doit être ",[],{},{"nodeType":199,"value":1162,"marks":1163,"data":1165},"validée par les associés ",[1164],{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":1167,"marks":1168,"data":1169},"et ne peut pas être décidée unilatéralement par le gérant lui-même, même s'il est majoritaire.",[],{},{"nodeType":248,"data":1171,"content":1172},{},[1173],{"nodeType":199,"value":1174,"marks":1175,"data":1176},"Peut-on cumuler rémunération et dividendes ?",[],{},{"nodeType":195,"data":1178,"content":1179},{},[1180,1184,1193,1197,1206,1210,1215],{"nodeType":199,"value":1181,"marks":1182,"data":1183},"Le gérant majoritaire peut percevoir à la fois ",[],{},{"nodeType":204,"data":1185,"content":1187},{"uri":1186},"https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/salaire-ou-dividendes/",[1188],{"nodeType":199,"value":1189,"marks":1190,"data":1192},"une rémunération de gérance et des dividendes",[1191],{"type":212},{},{"nodeType":199,"value":1194,"marks":1195,"data":1196}," en tant qu'associé. Cependant, la partie des ",[],{},{"nodeType":204,"data":1198,"content":1200},{"uri":1199},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/comptabilisation-des-dividendes/",[1201],{"nodeType":199,"value":1202,"marks":1203,"data":1205},"dividendes",[1204],{"type":212},{},{"nodeType":199,"value":1207,"marks":1208,"data":1209}," qui dépasse ",[],{},{"nodeType":199,"value":1211,"marks":1212,"data":1214},"10 % du capital social, des primes d'émission et des sommes versées en compte courant d'associé",[1213],{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":1216,"marks":1217,"data":1218}," est assujettie aux cotisations sociales TNS. Ce seuil de 10 % est défini à l'article L. 131-6 du Code de la Sécurité sociale et constitue un point de vigilance majeur dans l'optimisation de la rémunération.",[],{},{"nodeType":248,"data":1220,"content":1221},{},[1222],{"nodeType":199,"value":1223,"marks":1224,"data":1225},"Le gérant majoritaire peut-il être salarié ?",[],{},{"nodeType":195,"data":1227,"content":1228},{},[1229,1233,1238],{"nodeType":199,"value":1230,"marks":1231,"data":1232},"Le gérant majoritaire de SARL ",[],{},{"nodeType":199,"value":1234,"marks":1235,"data":1237},"ne peut pas cumuler sa fonction de gérant avec un contrat de travail au sein de la même société",[1236],{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":1239,"marks":1240,"data":1241},". Cette interdiction est une conséquence directe de son statut TNS : il ne peut pas être à la fois employeur (en tant que dirigeant) et salarié de la même entité. Il peut en revanche être salarié d'une autre société du groupe, sous certaines conditions.",[],{},{"nodeType":417,"data":1243,"content":1244},{},[1245],{"nodeType":199,"value":1246,"marks":1247,"data":1248},"Quelle est la cotisation URSSAF du gérant majoritaire de SARL ?",[],{},{"nodeType":195,"data":1250,"content":1251},{},[1252,1256,1261,1265,1274],{"nodeType":199,"value":1253,"marks":1254,"data":1255},"Le gérant majoritaire relève du régime des ",[],{},{"nodeType":199,"value":1257,"marks":1258,"data":1260},"travailleurs non salariés (TNS)",[1259],{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":1262,"marks":1263,"data":1264},". Ses ",[],{},{"nodeType":204,"data":1266,"content":1268},{"uri":1267},"https://www.urssaf.fr/accueil/independant.html",[1269],{"nodeType":199,"value":1270,"marks":1271,"data":1273},"cotisations sociales",[1272],{"type":212},{},{"nodeType":199,"value":1275,"marks":1276,"data":1277}," sont collectées par l'URSSAF depuis le 1er janvier 2020 (auparavant gérées par le RSI, puis par la SSI).",[],{},{"nodeType":248,"data":1279,"content":1280},{},[1281],{"nodeType":199,"value":1282,"marks":1283,"data":1284},"Assiette de calcul des cotisations TNS",[],{},{"nodeType":195,"data":1286,"content":1287},{},[1288,1292,1297,1301,1306],{"nodeType":199,"value":1289,"marks":1290,"data":1291},"Les cotisations sont calculées sur la ",[],{},{"nodeType":199,"value":1293,"marks":1294,"data":1296},"rémunération nette",[1295],{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":1298,"marks":1299,"data":1300}," perçue au titre de la gérance, augmentée, le cas échéant, de la fraction des dividendes dépassant le seuil de 10 % mentionné plus haut. Si le gérant ne se verse pas de rémunération, des ",[],{},{"nodeType":199,"value":1302,"marks":1303,"data":1305},"cotisations minimales",[1304],{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":1307,"marks":1308,"data":1309}," s'appliquent tout de même, notamment pour la retraite de base.",[],{},{"nodeType":248,"data":1311,"content":1312},{},[1313],{"nodeType":199,"value":1314,"marks":1315,"data":1316},"Taux et montant approximatif des charges sociales",[],{},{"nodeType":195,"data":1318,"content":1319},{},[1320,1324,1329],{"nodeType":199,"value":1321,"marks":1322,"data":1323},"Le taux global de cotisations sociales d'un gérant majoritaire de SARL est estimé entre ",[],{},{"nodeType":199,"value":1325,"marks":1326,"data":1328},"40 % et 45 % de la rémunération nette",[1327],{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":1330,"marks":1331,"data":1332},", selon le niveau de revenus. À titre de comparaison, les charges sociales d'un président de SAS assimilé-salarié représentent environ 75 à 80 % de la rémunération brute, mais incluent une protection sociale plus complète (notamment l'assurance chômage et un régime de retraite plus favorable).",[],{},{"nodeType":195,"data":1334,"content":1335},{},[1336],{"nodeType":199,"value":1337,"marks":1338,"data":1339},"Les cotisations TNS couvrent :",[],{},{"nodeType":604,"data":1341,"content":1342},{},[1343,1353,1363,1373,1383],{"nodeType":563,"data":1344,"content":1345},{},[1346],{"nodeType":195,"data":1347,"content":1348},{},[1349],{"nodeType":199,"value":1350,"marks":1351,"data":1352},"la maladie-maternité ;",[],{},{"nodeType":563,"data":1354,"content":1355},{},[1356],{"nodeType":195,"data":1357,"content":1358},{},[1359],{"nodeType":199,"value":1360,"marks":1361,"data":1362},"la retraite de base et complémentaire ;",[],{},{"nodeType":563,"data":1364,"content":1365},{},[1366],{"nodeType":195,"data":1367,"content":1368},{},[1369],{"nodeType":199,"value":1370,"marks":1371,"data":1372},"l'invalidité-décès ;",[],{},{"nodeType":563,"data":1374,"content":1375},{},[1376],{"nodeType":195,"data":1377,"content":1378},{},[1379],{"nodeType":199,"value":1380,"marks":1381,"data":1382},"les allocations familiales ;",[],{},{"nodeType":563,"data":1384,"content":1385},{},[1386],{"nodeType":195,"data":1387,"content":1388},{},[1389],{"nodeType":199,"value":1390,"marks":1391,"data":1392},"la CSG-CRDS.",[],{},{"nodeType":248,"data":1394,"content":1395},{},[1396],{"nodeType":199,"value":1397,"marks":1398,"data":1399},"Cotisations sur les dividendes : le seuil des 10 %",[],{},{"nodeType":195,"data":1401,"content":1402},{},[1403,1407,1412,1416,1425,1429,1438],{"nodeType":199,"value":1404,"marks":1405,"data":1406},"Comme évoqué, les dividendes perçus par le gérant majoritaire sont partiellement soumis à cotisations sociales. Seule la fraction ",[],{},{"nodeType":199,"value":1408,"marks":1409,"data":1411},"supérieure à 10 %",[1410],{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":1413,"marks":1414,"data":1415}," du ",[],{},{"nodeType":204,"data":1417,"content":1419},{"uri":1418},"https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/capital-social/",[1420],{"nodeType":199,"value":1421,"marks":1422,"data":1424},"capital social",[1423],{"type":212},{},{"nodeType":199,"value":1426,"marks":1427,"data":1428}," (+ primes d'émission + comptes courants) est intégrée dans l'assiette des cotisations TNS. La fraction inférieure ou égale à 10 % est soumise au ",[],{},{"nodeType":204,"data":1430,"content":1432},{"uri":1431},"https://www.clementine.fr/blog/taxes-et-impots/flat-tax/",[1433],{"nodeType":199,"value":1434,"marks":1435,"data":1437},"prélèvement forfaitaire unique",[1436],{"type":212},{},{"nodeType":199,"value":1439,"marks":1440,"data":1441}," (PFU) de 31,4 %, comme pour tout dividende.",[],{},{"nodeType":248,"data":1443,"content":1444},{},[1445],{"nodeType":199,"value":1446,"marks":1447,"data":1448},"Retraite et prévoyance du gérant majoritaire",[],{},{"nodeType":195,"data":1450,"content":1451},{},[1452,1456,1466,1470,1475],{"nodeType":199,"value":1453,"marks":1454,"data":1455},"Le gérant majoritaire cotise à la retraite de base et à la retraite complémentaire des indépendants. Son niveau de pension est structurellement inférieur à celui d'un cadre salarié ayant le même niveau de revenus. Il est donc conseillé de compléter la couverture retraite par un contrat ",[],{},{"nodeType":204,"data":1457,"content":1459},{"uri":1458},"https://www.clementine.fr/blog/taxes-et-impots/loi-madelin-avantages-inconvenients/",[1460],{"nodeType":199,"value":1461,"marks":1462,"data":1465},"Madelin",[1463,1464],{"type":212},{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":1467,"marks":1468,"data":1469}," (déductible du revenu imposable) ou un ",[],{},{"nodeType":199,"value":1471,"marks":1472,"data":1474},"PER individuel",[1473],{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":1476,"marks":1477,"data":1478},".",[],{},{"nodeType":417,"data":1480,"content":1481},{},[1482],{"nodeType":199,"value":1483,"marks":1484,"data":1485},"Quel est le revenu imposable du gérant majoritaire de SARL ?",[],{},{"nodeType":195,"data":1487,"content":1488},{},[1489],{"nodeType":199,"value":1490,"marks":1491,"data":1492},"La fiscalité du gérant majoritaire dépend du régime d'imposition de la SARL.",[],{},{"nodeType":248,"data":1494,"content":1495},{},[1496],{"nodeType":199,"value":1497,"marks":1498,"data":1499},"SARL soumise à l'impôt sur les sociétés (IS)",[],{},{"nodeType":195,"data":1501,"content":1502},{},[1503,1507,1512,1522,1527],{"nodeType":199,"value":1504,"marks":1505,"data":1506},"C'est le cas le plus courant. La rémunération du gérant majoritaire est imposée à l'",[],{},{"nodeType":199,"value":1508,"marks":1509,"data":1511},"impôt sur le revenu dans la catégorie des traitements et salaires (",[1510],{"type":411},{},{"nodeType":204,"data":1513,"content":1515},{"uri":1514},"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000019288260",[1516],{"nodeType":199,"value":1517,"marks":1518,"data":1521},"article 62 du CGI",[1519,1520],{"type":212},{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":1523,"marks":1524,"data":1526},")",[1525],{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":1528,"marks":1529,"data":1530},". Elle bénéficie de la déduction forfaitaire de 10 % pour frais professionnels (plafonnée à 14 426 € pour 2024), ou de la déduction des frais réels si ceux-ci sont supérieurs.",[],{},{"nodeType":195,"data":1532,"content":1533},{},[1534],{"nodeType":199,"value":1535,"marks":1536,"data":1537},"Contrairement aux salariés, le gérant majoritaire ne bénéficie pas de l'abattement de 10 % au sens strict : l'article 62 du CGI lui applique un régime spécifique, assimilé aux traitements et salaires mais avec des nuances importantes sur la déductibilité des frais.",[],{},{"nodeType":248,"data":1539,"content":1540},{},[1541],{"nodeType":199,"value":1542,"marks":1543,"data":1544},"SARL soumise à l'IR",[],{},{"nodeType":195,"data":1546,"content":1547},{},[1548,1552,1561,1565,1574,1578,1583],{"nodeType":199,"value":1549,"marks":1550,"data":1551},"Lorsque la SARL opte pour l'",[],{},{"nodeType":204,"data":1553,"content":1555},{"uri":1554},"https://www.clementine.fr/blog/taxes-et-impots/le-regime-de-limpot-sur-le-revenu-ir/",[1556],{"nodeType":199,"value":1557,"marks":1558,"data":1560},"impôt sur le revenu",[1559],{"type":212},{},{"nodeType":199,"value":1562,"marks":1563,"data":1564}," (possible sous conditions, notamment pour les ",[],{},{"nodeType":204,"data":1566,"content":1568},{"uri":1567},"https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/sarl-de-famille/",[1569],{"nodeType":199,"value":1570,"marks":1571,"data":1573},"SARL de famille",[1572],{"type":212},{},{"nodeType":199,"value":1575,"marks":1576,"data":1577},"), la part des bénéfices revenant au gérant est imposée dans la catégorie des ",[],{},{"nodeType":199,"value":1579,"marks":1580,"data":1582},"bénéfices industriels et commerciaux (BIC)",[1581],{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":1584,"marks":1585,"data":1586},". La rémunération du gérant n'est alors pas déductible du résultat de la société.",[],{},{"nodeType":417,"data":1588,"content":1589},{},[1590],{"nodeType":199,"value":1591,"marks":1592,"data":1593},"Quel statut est le plus avantageux fiscalement ?",[],{},{"nodeType":195,"data":1595,"content":1596},{},[1597,1601,1610],{"nodeType":199,"value":1598,"marks":1599,"data":1600},"La question revient systématiquement dans les comparaisons ",[],{},{"nodeType":204,"data":1602,"content":1604},{"uri":1603},"https://www.clementine.fr/blog/creation-et-financement/sarl-ou-sas/",[1605],{"nodeType":199,"value":1606,"marks":1607,"data":1609},"entre SARL et SAS",[1608],{"type":212},{},{"nodeType":199,"value":1611,"marks":1612,"data":1613},". Il n'existe pas de réponse universelle : le meilleur statut dépend du niveau de rémunération, de l'importance accordée à la protection sociale et de la stratégie d'optimisation choisie.",[],{},{"nodeType":248,"data":1615,"content":1616},{},[1617],{"nodeType":199,"value":1618,"marks":1619,"data":1620},"Gérant majoritaire de SARL vs président de SAS/SASU",[],{},{"nodeType":1622,"data":1623,"content":1624},"table",{},[1625,1662,1696,1729,1762,1795,1828,1861],{"nodeType":1626,"data":1627,"content":1628},"table-row",{},[1629,1641,1651],{"nodeType":1630,"data":1631,"content":1632},"table-header-cell",{},[1633],{"nodeType":195,"data":1634,"content":1635},{},[1636],{"nodeType":199,"value":1637,"marks":1638,"data":1640},"Critère",[1639],{"type":411},{},{"nodeType":1630,"data":1642,"content":1643},{},[1644],{"nodeType":195,"data":1645,"content":1646},{},[1647],{"nodeType":199,"value":537,"marks":1648,"data":1650},[1649],{"type":411},{},{"nodeType":1630,"data":1652,"content":1653},{},[1654],{"nodeType":195,"data":1655,"content":1656},{},[1657],{"nodeType":199,"value":1658,"marks":1659,"data":1661},"Président SAS/SASU",[1660],{"type":411},{},{"nodeType":1626,"data":1663,"content":1664},{},[1665,1676,1686],{"nodeType":1666,"data":1667,"content":1668},"table-cell",{},[1669],{"nodeType":195,"data":1670,"content":1671},{},[1672],{"nodeType":199,"value":1673,"marks":1674,"data":1675},"Régime social",[],{},{"nodeType":1666,"data":1677,"content":1678},{},[1679],{"nodeType":195,"data":1680,"content":1681},{},[1682],{"nodeType":199,"value":1683,"marks":1684,"data":1685},"TNS (SSI)",[],{},{"nodeType":1666,"data":1687,"content":1688},{},[1689],{"nodeType":195,"data":1690,"content":1691},{},[1692],{"nodeType":199,"value":1693,"marks":1694,"data":1695},"Assimilé-salarié (régime général)",[],{},{"nodeType":1626,"data":1697,"content":1698},{},[1699,1709,1719],{"nodeType":1666,"data":1700,"content":1701},{},[1702],{"nodeType":195,"data":1703,"content":1704},{},[1705],{"nodeType":199,"value":1706,"marks":1707,"data":1708},"Charges 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Un président de SAS avec une rémunération brute équivalente supportera des ",[],{},{"nodeType":204,"data":1909,"content":1911},{"uri":1910},"https://www.clementine.fr/blog/comptabilite-social-et-juridique/charges-patronales/",[1912],{"nodeType":199,"value":1913,"marks":1914,"data":1916},"charges patronales",[1915],{"type":212},{},{"nodeType":199,"value":1918,"marks":1919,"data":1920}," et salariales plus élevées, mais acquerra davantage de droits à la retraite.",[],{},{"nodeType":248,"data":1922,"content":1923},{},[1924],{"nodeType":199,"value":1925,"marks":1926,"data":1927},"Quel arbitrage entre rémunération et dividendes selon le statut ?",[],{},{"nodeType":195,"data":1929,"content":1930},{},[1931],{"nodeType":199,"value":1932,"marks":1933,"data":1934},"En SAS, les dividendes sont soumis au PFU de 31,4 % sans cotisations sociales supplémentaires, ce qui peut rendre cette forme juridique plus attractive pour les dirigeants qui préfèrent distribuer une grande part des bénéfices plutôt que se verser une rémunération élevée. En SARL, le seuil des 10 % limite cet avantage pour le gérant majoritaire. Le choix entre SARL et SAS doit donc intégrer une simulation chiffrée sur la base de la stratégie de rémunération envisagée.",[],{},{"nodeType":417,"data":1936,"content":1937},{},[1938],{"nodeType":199,"value":1939,"marks":1940,"data":1941},"Quels sont les risques pour un gérant majoritaire de SARL ?",[],{},{"nodeType":195,"data":1943,"content":1944},{},[1945],{"nodeType":199,"value":1946,"marks":1947,"data":1948},"Exercer la gérance d'une SARL n'est pas sans risques. Le gérant peut engager sa responsabilité personnelle à plusieurs niveaux.",[],{},{"nodeType":248,"data":1950,"content":1951},{},[1952],{"nodeType":199,"value":1953,"marks":1954,"data":1955},"Responsabilité civile",[],{},{"nodeType":195,"data":1957,"content":1958},{},[1959,1963,1968],{"nodeType":199,"value":1960,"marks":1961,"data":1962},"Le gérant peut être tenu personnellement responsable ",[],{},{"nodeType":199,"value":1964,"marks":1965,"data":1967},"des fautes de gestion",[1966],{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":1969,"marks":1970,"data":1971}," commises dans l'exercice de ses fonctions : violation des statuts, décisions contraires à l'intérêt social, manquements aux obligations légales. Cette responsabilité peut être engagée par la société elle-même, par les associés ou par des tiers lésés.",[],{},{"nodeType":248,"data":1973,"content":1974},{},[1975],{"nodeType":199,"value":1976,"marks":1977,"data":1978},"Responsabilité pénale",[],{},{"nodeType":195,"data":1980,"content":1981},{},[1982,1986,1991,1995,2004],{"nodeType":199,"value":1983,"marks":1984,"data":1985},"Certains manquements exposent le gérant à ",[],{},{"nodeType":199,"value":1987,"marks":1988,"data":1990},"des sanctions pénales ",[1989],{"type":411},{},{"nodeType":199,"value":1992,"marks":1993,"data":1994},": abus de biens sociaux, présentation de comptes inexacts, distribution de dividendes fictifs, travail dissimulé. L'",[],{},{"nodeType":204,"data":1996,"content":1998},{"uri":1997},"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000028312103",[1999],{"nodeType":199,"value":2000,"marks":2001,"data":2003},"article L. 241-3 du Code de commerce",[2002],{"type":212},{},{"nodeType":199,"value":2005,"marks":2006,"data":2007}," fixe les principales infractions et les peines encourues (jusqu'à 5 ans d'emprisonnement et 375 000 € d'amende pour l'abus de biens sociaux).",[],{},{"nodeType":248,"data":2009,"content":2010},{},[2011],{"nodeType":199,"value":2012,"marks":2013,"data":2014},"Responsabilité fiscale",[],{},{"nodeType":195,"data":2016,"content":2017},{},[2018],{"nodeType":199,"value":2019,"marks":2020,"data":2021},"En cas de manœuvres frauduleuses ou d'inobservation grave et répétée des obligations fiscales, le gérant peut être déclaré solidairement responsable du paiement des impôts et pénalités dus par la société. Cette mise en cause personnelle reste exceptionnelle mais constitue un risque réel en cas de défaillance grave.",[],{},{"nodeType":417,"data":2023,"content":2024},{},[2025],{"nodeType":199,"value":2026,"marks":2027,"data":2028},"FAQ",[],{},{"nodeType":248,"data":2030,"content":2031},{},[2032],{"nodeType":199,"value":2033,"marks":2034,"data":2035},"C'est quoi un gérant majoritaire ?",[],{},{"nodeType":195,"data":2037,"content":2038},{},[2039],{"nodeType":199,"value":2040,"marks":2041,"data":2042},"C’est le dirigeant d’une SARL qui détient, seul ou avec son conjoint et ses enfants mineurs, plus de 50 % des parts sociales.",[],{},{"nodeType":248,"data":2044,"content":2045},{},[2046],{"nodeType":199,"value":2047,"marks":2048,"data":2049},"Comment se rémunère un gérant majoritaire d'une SARL ?",[],{},{"nodeType":195,"data":2051,"content":2052},{},[2053],{"nodeType":199,"value":2054,"marks":2055,"data":2056},"Il peut se rémunérer librement via une rémunération de gérance décidée en assemblée, et éventuellement des dividendes selon les résultats de la société.",[],{},{"nodeType":248,"data":2058,"content":2059},{},[2060],{"nodeType":199,"value":2061,"marks":2062,"data":2063},"Le gérant majoritaire d'une SARL peut-il être salarié ?",[],{},{"nodeType":195,"data":2065,"content":2066},{},[2067],{"nodeType":199,"value":2068,"marks":2069,"data":2070},"Non, il ne peut pas être salarié de sa propre société au titre de son mandat de gérance, car il n’existe pas de lien de subordination avec la SARL.",[],{},"Gérant majoritaire, minoritaire ou égalitaire d’une SARL ?","Gérant majoritaire de SARL : définition, calcul des parts, rémunération, cotisations URSSAF, fiscalité et comparaison des statuts. Guide complet et clair.",["Island",2074],{"key":2075,"result":2076},"FooterRight_xChizOkZHtfKMx5OucLyrTuMks1upRtLOjoJMGXqo",{"head":2077},{},["Island",2079],{"key":2080,"result":2081},"FooterBottom_SscEr0q32ZkdOufuXx5gAIgjWbNuigcJd3pxKDYeqc",{"head":2082},{},["Island",2084],{"key":2085,"result":2086},"PromotionModalContent_Djo69sGGP7gOnSn6zLgYPPnxq9dVaG0JrR147xTmAE",{"head":2087},{},"3380",["Island",2090],{"key":2091,"result":2092},"BlogArticleTocLinks_Lm5g2T0tQmicjzZHrJ2QytEeyjwO6okKuSDnSG5yUo",{"head":2093},{},["Island",2095],{"key":2096,"result":2097},"BlogArticleContent_ufwxocsF73B5WkxwQiSmdEQpu2buLOlGy1uYlvpuMI",{"head":2098},{"link":2099,"script":2105},[2100],{"rel":2101,"as":2102,"href":2103,"imagesizes":2104},"preload","image","https://images.ctfassets.net/97bcek6xbwhd/3vRRhzqgr1Rt03YHdCRQqL/76ae357d57f28ff47f3e5dbc60856ec6/g%C3%83_rant_majoritaire_sarl.webp?w=1536&h=864&fm=webp","(max-width: 768px) 100vw, (max-width: 1024px) 100vw, (max-width: 1280px) 50vw, (max-width: 1536px) 50vw, 50vw",[2106],{"type":2107,"key":2108,"nodes":2109,"tagPriority":2117,"data-nuxt-schema-org":2118},"application/ld+json","schema-org-graph",[2110,2113,2115],{"name":2033,"acceptedAnswer":2111,"_resolver":2112},"\u003Cp>C’est le dirigeant d’une SARL qui détient, seul ou avec son conjoint et ses enfants mineurs, plus de 50 % des parts sociales.\u003C/p>","question",{"name":2047,"acceptedAnswer":2114,"_resolver":2112},"\u003Cp>Il peut se rémunérer librement via une rémunération de gérance décidée en assemblée, et éventuellement des dividendes selon les résultats de la société.\u003C/p>",{"name":2061,"acceptedAnswer":2116,"_resolver":2112},"\u003Cp>Non, il ne peut pas être salarié de sa propre société au titre de son mandat de gérance, car il n’existe pas de lien de subordination avec la SARL.\u003C/p>","high",true,["Island",2120],{"key":2121,"result":2122},"PromotionBarContent_qgH3DzkwsibRJb04DapaWuiLSDmQOKgVzF5L49Ow20",{"head":2123},{},["Island",2125],{"key":2126,"result":2127},"BlogSectionRelated_dRj5lxV5ghnemJL8TsPLz2bwRmfxNXdmWtfj5Yy8eAU",{"head":2128},{},1778497068489]