Résumé de l’article
- Les jours ouvrés correspondent généralement aux jours travaillés dans une entreprise, le plus souvent du lundi au vendredi hors jours fériés.
- En moyenne, une année compte environ 250 jours ouvrés après déduction des week-ends et des jours fériés.
- Les jours ouvrés se distinguent des jours ouvrables, qui incluent le samedi et représentent les jours légalement travaillables.
- Notre calculateur de jours ouvrés permet de calculer rapidement le nombre de jours ouvrés entre deux dates.
Le calcul du nombre de jours ouvrés entre deux dates paraît simple, jusqu’à ce qu’un jour férié ou un pont vienne fausser votre décompte. Une erreur de quelques jours suffit pourtant à décaler une échéance, un planning ou une facture. Notre calculateur vous donne le résultat en quelques secondes : saisissez une date de début et une date de fin.
Cet article vous explique ensuite comment refaire le calcul à la main, dans Excel ou dans un autre tableur, et à quoi il sert concrètement dans la gestion de votre entreprise.
Comment calculer le nombre de jours ouvrés entre deux dates ?
Pour calculer le nombre de jours ouvrés entre deux dates, vous comptez les jours du lundi au vendredi de la période, puis vous retirez les jours fériés qui tombent en semaine. Les week-ends ne sont jamais comptés. Un jour férié situé un samedi ou un dimanche ne change pas le résultat, puisqu’il est déjà exclu.
La méthode en trois étapes
- Comptez les jours du lundi au vendredi entre la date de début et la date de fin.
- Repérez les jours fériés de la période qui tombent un jour de semaine.
- Soustrayez ces jours fériés du total obtenu à l’étape 1.
Pour gagner du temps sur une longue période, multipliez le nombre de semaines complètes par cinq, puis comptez à la main les jours restants au début et à la fin.
Exemple de calcul du 1er avril au 29 mai 2026
Du mercredi 1er avril au vendredi 29 mai 2026, la période compte 59 jours calendaires, dont 43 tombent du lundi au vendredi. Cinq jours fériés se situent en semaine : le lundi de Pâques (6 avril), le vendredi 1er mai, le vendredi 8 mai, le jeudi de l’Ascension (14 mai) et le lundi de Pentecôte (25 mai). Le résultat est donc de 43 − 5 = 38 jours ouvrés.
💡 À savoir : la date de début et la date de fin sont comptées lorsqu’elles tombent un jour ouvré. Du lundi au vendredi d’une même semaine sans jour férié, vous obtenez donc 5 jours ouvrés et non 4. Certains contrats comptent toutefois un délai à partir du lendemain de la date de départ, relisez toujours la clause qui s’applique à votre situation.
Quels jours fériés faut-il retirer du calcul des jours ouvrés ?
Le Code du travail dresse la liste des 11 jours fériés légaux à l’article L3133-1 : le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er mai, le 8 mai, l’Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, l’Assomption, la Toussaint, le 11 novembre et Noël. Le 1er mai bénéficie d’un régime à part, puisqu’il est chômé (article L3133-4).
Voici les dates de ces jours fériés en 2026 et en 2027, d’après le calendrier publié par service-public.gouv.fr :
| Jour férié | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Jour de l’an | jeudi 1er janvier | vendredi 1er janvier |
| Lundi de Pâques | lundi 6 avril | lundi 29 mars |
| Fête du travail | vendredi 1er mai | samedi 1er mai |
| Victoire 1945 | vendredi 8 mai | samedi 8 mai |
| Ascension | jeudi 14 mai | jeudi 6 mai |
| Lundi de Pentecôte | lundi 25 mai | lundi 17 mai |
| Fête nationale | mardi 14 juillet | mercredi 14 juillet |
| Assomption | samedi 15 août | dimanche 15 août |
| Toussaint | dimanche 1er novembre | lundi 1er novembre |
| Armistice 1918 | mercredi 11 novembre | jeudi 11 novembre |
| Noël | vendredi 25 décembre | samedi 25 décembre |
Seuls les jours fériés tombant du lundi au vendredi réduisent le nombre de jours ouvrés : ils sont au nombre de 9 en 2026 et de 7 en 2027. Si votre entreprise travaille certains jours fériés, ne retirez de votre calcul que les jours effectivement chômés chez vous.
💡 À savoir : en Alsace-Moselle, le Vendredi saint et le 26 décembre sont également fériés, soit le 3 avril 2026 et le 26 mars 2027 pour le premier. Les départements et collectivités d’outre-mer ont aussi leurs propres jours de commémoration de l’abolition de l’esclavage. Un calcul qui concerne ces territoires doit donc ajouter ces dates à la liste ci-dessus.
Comment calculer les jours ouvrables, calendaires ou travaillés entre deux dates ?
Selon le contrat ou le texte de loi, le délai ne se compte pas toujours en jours ouvrés. Pour une définition détaillée de chaque notion, consultez notre article sur la différence entre jour calendaire, ouvré et ouvrable. Voici simplement comment adapter votre calcul, avec la même période que dans l’exemple précédent :
| Type de jours | Jours comptés | Du 1er avril au 29 mai 2026 |
|---|---|---|
| Calendaires | Tous les jours | 59 |
| Ouvrables | Du lundi au samedi, hors jours fériés | 46 |
| Ouvrés | Du lundi au vendredi, hors jours fériés | 38 |
Jours ouvrables
Comptez les jours du lundi au samedi de la période, puis retirez les jours fériés qui tombent sur l’un de ces jours. Dans l’exemple, les 8 samedis de la période s’ajoutent aux 38 jours ouvrés, ce qui donne 46 jours ouvrables.
Jours calendaires
Il suffit de soustraire la date de début à la date de fin, puis d’ajouter 1 si vous comptez les deux dates. Du 1er avril au 29 mai 2026, 58 jours séparent les deux dates, soit 59 jours en les incluant. Dans un tableur, la formule est simplement la différence entre les deux cellules.
Jours travaillés
Les jours travaillés correspondent aux jours ouvrés, moins les jours d’absence : congés, RTT, maladie ou formation. Si vous posez 5 jours de congés sur la période de l’exemple, il vous reste 33 jours travaillés. Pour un salarié à temps partiel qui ne travaille pas tous les jours de la semaine, comptez uniquement ses jours de présence habituels.
Comment calculer le nombre de jours ouvrés entre deux dates dans Excel ?
Excel permet de calculer le nombre de jours ouvrés entre deux dates grâce à la fonction NB.JOURS.OUVRES. Celle-ci exclut automatiquement les week-ends et peut également prendre en compte les jours fériés.
Adapter le calcul aux jours travaillés
La fonction NB.JOURS.OUVRES.INTL permet de personnaliser les jours travaillés et les jours de repos lorsque votre semaine de travail ne suit pas le rythme habituel du lundi au vendredi.
Utiliser Google Sheets ou LibreOffice
Google Sheets et LibreOffice Calc proposent également des fonctions permettant de calculer les jours ouvrés entre deux dates.
Comment calculer une date à partir d’un nombre de jours ouvrés ?
Vous pouvez aussi déterminer une date d’échéance à partir d’un délai exprimé en jours ouvrés. Dans Excel, la fonction SERIE.JOUR.OUVRE permet d’obtenir cette date en excluant les week-ends et les jours fériés renseignés.
Par exemple, pour un délai de 10 jours ouvrés à partir du lundi 4 mai 2026, en excluant les jours fériés du 8 et du 14 mai, l’échéance tombe le mercredi 20 mai 2026.
💡 À savoir : la fonction SERIE.JOUR.OUVRE ne compte pas la date de départ. Le délai commence donc le jour ouvré suivant, contrairement à NB.JOURS.OUVRES, qui inclut les deux dates dans son calcul.
Combien y a-t-il de jours ouvrés par mois en 2026 et en 2027 ?
Le tableau suivant a été calculé à partir des dates officielles des jours fériés de métropole, hors Alsace-Moselle et outre-mer.
| Mois | Jours ouvrés 2026 | Jours ouvrés 2027 |
|---|---|---|
| Janvier | 21 | 20 |
| Février | 20 | 20 |
| Mars | 22 | 22 |
| Avril | 21 | 22 |
| Mai | 17 | 19 |
| Juin | 22 | 22 |
| Juillet | 22 | 21 |
| Août | 21 | 22 |
| Septembre | 22 | 22 |
| Octobre | 22 | 21 |
| Novembre | 20 | 20 |
| Décembre | 22 | 23 |
| Total | 252 | 254 |
L’année 2027 compte deux jours ouvrés de plus que 2026, car quatre jours fériés y tombent un week-end (1er mai, 8 mai, 15 août et Noël). Mai 2026 est le mois le plus court de la période, avec seulement 17 jours ouvrés, dont quatre jours fériés en semaine.
Dans quels cas calculer les jours ouvrés est-il utile pour votre entreprise ?
Pour les congés payés
Les congés payés se décomptent en jours ouvrables ou en jours ouvrés selon l’organisation de l’entreprise. Le Code du travail accorde 2,5 jours ouvrables de congés par mois de travail effectif, dans la limite de 30 jours ouvrables par an (article L3141-3). Cela équivaut à 25 jours ouvrés, soit cinq semaines.
Pour déterminer le nombre de jours à décompter d’une absence, notre guide sur le calcul des congés payés détaille la méthode. Si un salarié quitte l’entreprise avec des congés non pris, notre simulateur d’indemnité compensatrice de congés payés vous donne le montant dû.
Pour les délais de paiement et les délais contractuels
Un délai de livraison, de réponse ou de paiement exprimé en jours ouvrés s’allonge dès qu’un week-end ou un jour férié s’y glisse. Vérifiez l’unité de jour prévue dans votre contrat ou vos conditions générales de vente, puis calculez l’échéance avec la fonction SERIE.JOUR.OUVRE. Pour connaître les règles qui encadrent le délai de paiement d’une facture, consultez notre article dédié.
Pour les préavis et les délais de prévenance
La convention collective ou le contrat de travail précise l’unité de comptage d’un préavis, en jours calendaires ou en jours ouvrés. Une même durée affichée peut donc se terminer à des dates très différentes. Avant de notifier une fin de contrat, vérifiez cette unité, par exemple dans notre article sur le délai de prévenance ou sur le préavis en CDD.
Pour la facturation au temps passé
Si vous facturez à la journée, le nombre de jours ouvrés d’un mois fixe le plafond de jours facturables. En 2026, mai ne compte que 17 jours ouvrés contre 22 en juin, un écart qui pèse sur le chiffre d’affaires mensuel d’un indépendant. Sur l’année, si vous prévoyez 25 jours d’absence, il vous reste au maximum 227 jours facturables (252 − 25).
Pour fixer votre tarif à partir de ce nombre de jours, notre guide sur le TJM en freelance vous aide à faire le calcul. Et si vous démarrez, notre article sur la comptabilité en freelance vous permet de suivre ce chiffre d’affaires dès le premier mois.
Où trouver un calculateur gratuit d’heures de travail ?
Si vous devez convertir ces jours en heures, par exemple pour un planning ou une fiche de paie, notre calculateur de temps de travail est accessible gratuitement sur Clementine. Il complète le calculateur de jours ouvrés présenté en début d’article.
